Como o UP Desenvolvimento Apoia os Mentores

Infelizmente ainda persistem muitos desafios na educação dos jovens, como a falta de recursos, a desatualização dos métodos de ensino e a desmotivação dos alunos. O UP Desenvolvimento surge então como uma solução inovadora, oferecendo ferramentas e estratégias que visam promover mais oportunidades aos jovens que apoiamos.

A Necessidade de Apoio

Os jovens que apoiamos, muitos deles em situações vulneráveis, enfrentam uma série de desafios que tornam mais difíceis os seus percursos académicos e pessoais. Têm ambição, sonhos e vontade de chegar mais longe, mas as comunidades onde estão inseridos não lhes oferecem as oportunidades necessárias para poder concretizar os seus objetivos.

O UP aparece então para fazer a ligação entre estas comunidades e jovens que unidos por uma vontade de apoiar e fazer a diferença. Estabelecemos parcerias com associações locais, que conhecem os bairros, as famílias e os jovens. Estas realizam um trabalho essencial todos os dias, mas procuram apoio para dar uma resposta personalizada aos desafios das suas comunidades.

Do outro lado, existe uma geração jovem com vontade de contribuir - mas que muitas vezes não tem acesso à estrutura, formação ou comunidade essencial para fazer um voluntariado relevante, responsável e motivador. O UP recruta estes jovens e oferece-lhes também o apoio necessário para que possam fazer a diferença que querem ver no mundo.

Como atuamos?

Para além dos Programa de Impacto que constituem o trabalho no "terreno" realizado pelo UP, reconhecemos também que a aprendizagem e suporte não deve estar apenas restringida aos jovens de apoiamos. Sabemos que, para muitos dos mentores, o seu trabalho no UP é a primeira vez que contactam com o mundo das mentorias e com as realidades vividas por muitos dos jovens que participam nos nossos programas, pelo que temos montada uma rede de apoio para que os mentores se sintam mais preparados para os desafios que vão superar em conjunto com o seu mentorado.

Relação Mentor-Mentor

A principal fonte de ajuda para os novos voluntários são os mentores que fazem parte da missão do UP à mais tempo. Focamo-nos assim em fomentar uma relação mentor-mentor de entre-ajuda e amizade, criando um espaço onde se podem tirar dúvidas, trocar dicas ou apenas conversar, fazendo com que a nossa associação se torne numa verdadeira comunidade.

Queremos criar mentores capazes e seguros das suas capacidades, pelo que promovemos regularmente atividades e eventos, muitas vezes com a ajuda de profissionais na área, que sentimo serem valiosos para o trabalho que realizamos.

Encontro Anual de Voluntários

É a atividade que inicia o ano letivo de mentorias e também o maior evento realizado pelo UP. Reúne todos os voluntários ativos e muitos dos voluntários que fizeram parte da nossa missão mas que atualmente já não se encontram a dar mentorias. É uma oportunidade dos novos mentores integrarem a nossa comunidade num clima mais relaxado, onde podem esclarecer as suas dúvidas e pedir conselhos.

Durante um dia inteiro, os voluntários são convidados a fazer atividades de teambuilding, assistir a palestras e a refletir sobre a missão e o trabalho realizado pelo UP, para que iniciem o seu percurso enquanto mentores mais seguros e preparados para o ano que está a começar.

Welcome Book

Reconhecemos a importância de disponibilizar recursos aos nossos voluntários, quer estes sejam materiais de apoio ao estudo ou o número de telefone do voluntário que dá boleias. Nasceu assim desta necessidade o Welcome Book do UP, um documento oficial, disponibilizado a todos os voluntários, onde está explicito o modo de funcionamento de todos os programas que dinamizamos, possíveis situação que os mentores possam enfrentar, perguntas frequentes e contactos importantes.

Formações

É essencial procurarmos ser sempre melhores, de maneira a realizarmos voluntariado de forma responsável e com qualidade. Com esse objetivo em mente, realizamos anualmente formações com profissionais, quer estes sejam professores que nos ensinam como realizar o apoio ao estudo ou psicologos que nos explicam a melhor maneira que apoiar os jovens, para podermos continuar a aprender e a evoluir na nossa missão. Estas formações são especialmente essenciais para os novos mentores, que têm a oportunidade de conhecer soluções e dicas para possíveis desafios que estejam a enfrentar vindas diretamente de alguém especializado.

Estas formações só são possíveis devido aos nossos parceiros e amigos, que acreditam no UP e na sua capacidade e empenho em fazer a diferença, e que por isso disponibilizam o seu tempo, conhecimento e recursos para contribuir para a nossa missão

Recursos

Disponibilizamos aos mentores todos os recursos necessários para que possam realizar mentorias com qualidade: um espaço seguro e organizado, fornecido pelas associações locais com quem temos parcerias, boleias para os vários bairros, asseguradas pelos voluntários que já têm carta, material de estudo, como resumos e fichas de trabalho, e o Contrato do UP, um documento preenchido pelo mentor e o mentorado onde ambos escrevem 5 objetivos para o ano letivo e que ajuda a guiar as mentorias

Impactos Positivos

Neste momento, o UP conta com mais de 5.000 horas de mentorias (com um valor estimado de 80 000 euros) desde a sua fundação, e a dinamização de dezenas de programas psicossociais, teambuildings e formações. Apoiámos diretamente mais de 60 jovens, algo que só foi possível graças a uma comunidade de voluntários em crescimento e a uma metodologia própria, construída com base em ciclos de feedback e melhoria contínua.